Директор нашего предприятия незаконно приказывает работать нас 3 января даже без двойной оплаты.
опубликован 31.12.2010, 02:44
Здравствуйте, Александр.
Обратитесь с жалобой по указанному вами факту в Государственную инспекцию по труду в вашем регионе и прокуратуру по месту нахождения работодателя. В прокуратуре дежукря ВСЕ ПРАЗДНИКИ.
Трудовая инспекция должна квалифицировать эти действия как нарушение трудового законодательства. Организацию могут привлечь к административной ответственности и наложить на нее штраф в размере от 30 000 до 50 000 руб. или приостановить деятельность до 90 суток. Должностным лицам грозит штраф от 1000 до 5000 руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).
Обращаю Ваше внимание: если работодатель нарушит данное право работника повторно, то это может стоить ему (дисквалификации) занимаемой должности на срок от одного года до трех лет.
С наступающим Новым годом Вас, Александр!!!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воткинск
Похожие вопросы
Подскажите, что грозит директору и учередителям предприятия, если залог представлял директор (он же один из учередителей).
Отказ от перехода на Сбербанк - Действия и аргументы работников АО предприятия в ситуации с изменением банковского счета
Можно ли работать на нескольких предприятиях одновременно в качестве главного бухгалтера
Статус директора предприятия в судебном процессе - ответчик или третье лицо?
Незаконное требование? Оплата труда в праздничные дни по ТК РФ ст. 153 не учтена
Необходимо ли согласие профсоюза при увольнении директора муниципального унитарного предприятия
Проблемы с графиком и оплатой - Работник больницы вынужден работать в праздники без дополнительной оплаты и отгулов
Компетенции и место хранения трудовой книжки директора муниципального предприятия - обязанности учредителя и условия хранения
Необходимость изменения номера доверенности при замене генерального директора на головном предприятии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут