Статус директора предприятия в судебном процессе - ответчик или третье лицо?
опубликован 25.01.2003, 10:59
Директор предприятия незаконно уволил работника и невыплатил ему зарплату при увольнении. В судебном процессе ответчиком является предприятие. Директора предпириятия я тоже записал в ответчики, но судья утверждает, что директор является 3 им лицом.
Прошу ответить мне.
В судебном процессе директор предприятия является ответчиком или 3 им лицом?
Уважаемый Дмитрий Владимирович!
Работодателем являеися именно предприятие. Именно предприятие уволняет работника, а в Вашем случае также и не выплатило зарплату. Директор является законным представителем предприятия, он без доверенности предуставляет предприятие во всех отношениях. Таким образом, стороной в отношениях, в том числе трудовых, является именно предприятие. Следовательно, и в процессе в качесте ответчика выступает предприятие, а директор может быть привлечен в качестве третьего лица. Кроме того, если будет установлено, что незаконное увольнение произошло по вине директора и предприятию в связи с этим был нанесен ущерб, собственник предприятия может привлеч директора к ответственности и потребовать возместить понесенный ущерб.
С уважением, Демидова Н.Г.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 6 часов
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
«Кто является работодателем для директора унитарного коммерческого предприятия коммунального хозяйства
Ответственность предприятия и директора за клеветнические высказывания в адрес работника
Как получить выплату заработной платы после увольнения с предприятия при ликвидации - возможности и проблемы
Сегодня директор объявляет что предприятие непасобно выплатить 13 зарплату и с 1 марта начата процедура закрытия предприятия.
Компетенции и место хранения трудовой книжки директора муниципального предприятия - обязанности учредителя и условия хранения
По решению суда пришлось предприятию выплатить вынужденный прогул и компенсацию за моральный вред.
Необходимо ли согласие профсоюза при увольнении директора муниципального унитарного предприятия
Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?
Ответственность директора ФГУ предприятия за неуплату зарплаты работникам - возможность подачи иска в суд и возвращение средств
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут