Сокращение рабочих часов охранников - законные изменения графика работы или нарушение правил?
опубликован 11.12.2016, 22:20
Описанный вами режим не совсем понятен. Если один с 12-ти до 8-ми следующего дня, а второй с 8-ми утра до 4-х утра следующего дня, то кто будет работать с 4-х утра после второго, если первый только с 12-ти? Непонятно как чередуются выходные и рабочие дни и так далее.
В любом случае об изменении условий трудового договора в части режима труда работодатель обязан уведомить письменно и под роспись не менее чем за два месяца. Если работник не согласен работать в новых условиях и у работодателя не найдётся другой работы для него, то по истечении двухмесячного срока трудовой договор расторгается по П.7 ч.1 Ст.77 ТК РФ с выплатой двухнедельного пособия. Ст. 74, 178 ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Если работа посменно сутки через трое с 8 утра до 8 утра следующего дня, то обязан ли работодатель оплачивать ночные часы?
Сократили смену, но не зарплату - законно ли это для диспетчера?
Как преодолеть изменение графика работы и сохранить возможность работать сутками?
Предусмотрено отдых, сон охраннику при суточном дежурстве, при наличии подменнго и сколько по времени?
Законность графика работы и права охранника в магазине самообслуживания
Противоречат ли законодательству условия работы 240 часов в месяц и 60 часов в неделю для охранников в ЧОП?
Оплата работы с 20.00 до 8.00 - вопрос о доплате за вечернее время и расписание смен
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут