Входит ли в доплату до МРОТ разовая премия к профессиональному празднику.
опубликован 12.12.2016, 12:46
Входит ли в доплату до МРОТ разовая премия к профессиональному празднику.
Да, входит, поскольку имеет значение МРОТ - то есть зарплата, которую работник получает на руки и данная сумма не может быть меньше этого самого МРОТ.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Доброго времени суток!
ТК РФ, Статья 129. Основные понятия и определения
Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Таким образом, премия входит в доплату.
Спасибо за вопрос, надеюсь, что помогла Вам разобраться.
Да, входит. Главное чтобы в совокупности заработная плата была не меньше МРОТ. Сюда включаются все надбавки и доплаты, премии и прочие выплаты.
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Входит премия к празднику в доплату до МРОТ.
Входит ли разовая премия к празднику в состав МРОТ.
Входит ли в мрот разовая премия в целях морального и материального стимулирования работника.
Могут ли снимать МРОТ, если платится премия?
Входит ли премия к отпуску, премия к празднику, оплата ночных и оплата за отсутствующего работника в размер МРОТ?
Скажите пожалуйста, входит ди разовая премия по итогам работы за год, в МРОТ?
Может ли разовая премия входить в минимальный размер оплаты при окладе 6 023 руб? или она должна начисляться сверх МРОТ?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут