Включают в МРОТ премии к юбилею, или премию платят сверх МРОТ?
опубликован 19.04.2019, 11:09
Здравствуйте.
В соответствии со статьёй 133 Трудового кодекса РФ, месячная заработная плата (в том числе с учётом стимулирующих и компенсационных выплат) работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ.
Заработная плата = оклад + компенсационные выплаты + стимулирующие (их может не быть). Премия (не важно, по какому основанию) относится к стимулирующим выплатам и уже работодатель решает, платить её сверх МРОТ или включить в МРОТ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Орёл
Похожие вопросы
О включении премии в доплату до МРОТ и возможных способах повышения ее ощутимости
Доплата до МРОТ - как премия может не повлиять на размер зарплаты и почему бухгалтерия права
Нарушение условий договора - начальник не выплачивает премию, не принимает мер по лишению ее. Что делать в этой ситуации?
Сотруднику по положению положена к юбилею разовая премия. Она должна быть в МРОТе или сверх него?
Наличие МРОТ создает проблему с выплатой премий к праздничным датам в бюджетном учреждении
Может ли премия повлиять на выплату алиментов от первого брака?
Нарушение условий договора при расчете премии - вопрос законности.
Включаются ли квартальные и годовая премии в размер МРОТ?
Вопрос о правомерности учета премии и доплаты до МРОТ при изменении оклада
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут