Имеет ли приказ юридическую силу.
опубликован 26.10.2003, 18:40
Работником совершено нарушение трудовой дисциплины, работник отказался дать объяснение, был составлен акт об отказе от объяснительной с подписями 3 лиц. Работник оспаривает законность приказа о дисциплинарном взыскании, на основании того, что одна подпись в акте является недействительной (поддельной). Имеет ли приказ юридическую силу.
Здравствуйте!
Приказ имеет юридическую силу в том случае, если он:
во-первых, подписан директором предприятия;
во-вторых, если стоит подпись работника о том, что он ознакомлен с приказом. В случае, если работник отказывается подписать приказ о привлечении его к дисциплинарной ответственности, составляется акт о том, что работник отказался подписать приказ за подписями как минимум двух свидетелей, которые могут подтвердить факт отказа от подписания.
Таким образом, приказ должен быть с подписью директора предприятия и к приказу должен быть приложен акт об отказе работника подписать приказ, в таком случае приказ будет иметь юридическую силу.
Если работник оспаривает законность приказа, тогда он в акте об отказе подписать приказ и укажет причину, по которой он отказывается его подписывать.
С уважением, Филиппова Анастасия
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 1 час
Имеет, до тех пока не признан незаконным в судебном порядке. с уважением,
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Оренбург
Похожие вопросы
Можно ли выдать второй экземпляр приказа о дисциплинарном взыскании работнику, который отказался от подписи и был составлен акт?
Анализ правомерности вынесения замечания в случае конфликта между сотрудниками и отказе работника от подписания приказа
Необходима ли регистрация документов работодателя для придания им юридической силы при представлении подложных
Отказ работодателя от подписи приказа о выговоре во время обеденного перерыва считается нарушением и имеет юридическую силу
Работнику, не согласившемуся с увольнением по ст. 81 п. 5 ч. 1, составлен акт об отказе подписи
Вопрос юридической силы акта о отказе работника от подписи в приказе о дисциплинарном взыскании задним числом
Отсутствие подписи работника - влияние на юридическую силу приказа и акта служебного расследования
Суд первой инстанции отменил приказ о выговоре работнику без указания ссылок на статьи ТК РФ - правомерное решение или нет?
Сколько времени юридически действителен приказ о дисциплинарном взыскании в виде выговора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут