Необходима ли регистрация документов работодателя для придания им юридической силы при представлении подложных документов о нарушении трудовой дисциплины сотрудником?
Вопрос №11841449
из г. Лабытнанги
опубликован 08.12.2016, 01:56
опубликован 08.12.2016, 01:56
Ответчик (работодатель) представил в суд подложные документы о допущенном работником нарушении трудовой дисциплины. Среди представленных документов только приказ о привлечении к дисциплинарному взысканию имеет номер и дату. Остальные документы (акт об отказе в ознакомлении с уведомлением о правонарушении и просьбе дать письменное объяснение; акт об отказе в даче письменного объяснения; акт об отказе в ознакомлении с приказом) датированы, но не имеют регистрационных номеров. Вопрос: Обязательна ли регистрация таких документов работодателем для придания документа юридической силы? Спасибо за обоснованные ответы!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, регистрация не обязательна, однако обязательно - ознакомление с указанными документами работника. Также обязательно доказать, что уведомление направлялось, - обычно это делают посредством телеграммы или заказным письмом.
08.12.2016, 01:58
Оценка автора вопроса:
Спасибо за грамотный ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 719
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 384
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.7
44 437
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9
423
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Тамбов
Бардина М. А.
5
45
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
27 567
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.8
232
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
825
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 316
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 934
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 517
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 275
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бычкова Н В
4.9
49 197
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 613
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Москва
Турчин Д.И.
4.9
8 720
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 500
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 558
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Матилян Р.О.
5
383
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 582
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Брянск
Емельяненко Н.Ю.
5
1 598
отзывов
Спросить
Юр. фирма онлайн
г.Сибай
ООО "Строительный альянс"
4.9
2 716
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Апхудов А.А.
5
432
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.7
1 562
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5
460
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Документальные доказательства ущерба, независимая оценка и отказ работника
Нарушение трудовой дисциплины и оспаривание акта о отказе в даче объяснения во время нахождения сотрудника на больничном
Вопросы о выборе и объявлении дисциплинарного наказания при нарушении трудовых обязанностей
Как вообще можно доказать в суде, что работник не отказывался в получении трудовой книжки?
Рассматривается иск о восстановлении на работе в связи с неоднократным невыполнением трудовых обязанностей
Правомерность требования повторного предъявления документа Предложение о даче письменных объяснений с подписью
Как изменится дата расторжения договора при неполучении уведомления?
Вопросы о дисциплинарном взыскании при уходе с работы по собственному желанию и возможность представления объяснений.
Или все таки отдельный приказ о дисциплинарном взыскании должен быть?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут