Последствия выговора и несогласия с ним - что нужно знать
опубликован 12.12.2016, 22:05
Здравствуйте, Елена. Перед тем, как вынести дисциплинарное взыскание, работодатель должен был затребовать у Вас письменные объяснения, по факту совершенного Вами проступка. Неисполнение работодателем данного требования влечет отмену выговора.
Как правило, в случае необходимости подготовки увольнения работника, работодатели злоупотребляют своим положением и выносят необоснованные выговоры и замечания. Таким образом, создаются основания для увольнения работника с занимаемой должности.
В случае, если Вы не согласны с данным выговором, Вы можете обжаловать его в судебном порядке и добиться его отмены.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
---Здравствуйте, консультацию по данному вопросу нужно готовить, поднимать законодательные НПА и иные, а это платная услуга. Обратитесь лично к любому юристу и вам её подготовим. Удачи Вам, и всего хорошего.
Здравствуйте, Вам необходимо ознакомиться на основании каких причин Вам вынесен приговор и, если Вы считаете его необоснованным, тогда приговор можно обжаловать. Последствия выговора зависят от причин его вынесения, от того были ли у Вас выговоры ранее и что предусмотрено на этот счет Вашим трудовым договором. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
Лена в случае наличия выговора следующим взысканием может быть увольнение за систематическое неисполнение обязанностей.
А потому, если у Вас есть основания для его оспаривания в суде - лучше всего это сделать.
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
У брата такая ситуация: есть один выговор от 19.08.
За что можно получить выговор с занесением в личное дело? И какие последствия это выговора? Порядок вынесения такого выговора.
Предмет трудового права - отношения между членами профсоюза и выборным профсоюзным органом.\n2)
Можно ли обжаловать два дисциплинарных взыскания и можно ли уволить после вынесения второго выговора?
Опоздание выговора и возможное увольнение - что делать в конфликтной ситуации?
И если я получу новый выговор, меня могут после него уволить?
Как обжаловать неправомерный выговор и каким образом выразить свое несогласие в приказе об уведомлении
Анализ неправомерного выговора на работе - стоит ли обращаться в трудовую инспекцию?
Как быть работнику, если работодатель "выживает" работника с помощью выговорной системы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут