Анализ неправомерного выговора на работе - стоит ли обращаться в трудовую инспекцию?
Вопрос №6796704
из г. Москва
опубликован 09.05.2015, 17:31
опубликован 09.05.2015, 17:31
На работе вынесен выговор. Считаю, что он неправомерен.
Выговор вынесен за ненадлежащее ведение медицинской документации.
Работодатель
в приказе о выговоре ссылается только на 192 и 193 закон ТК и закон об охране здоровья граждан. Ссылки на внутренние правила в приказе отсутствуют. Фактически в выговоре сообщается (искажается) информация, то есть на мой взгляд, выводы в приказе неправда. Хочу обратиться в трудовую инспекцию. Стоит ли?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию. Но если полагаете, что дисциплинарное взыскание наложено необоснованно и незаконно - лучше обращаться в суд.
Оценить шансы можно изучив приказ и обстоятельства дела.
09.05.2015, 17:33
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Только Вы сможете решить стоит или нет. Наличие выговора может сказаться на выплату премий, 13-ой зарплаты и т.п.
09.05.2015, 17:33
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Процедура увольнения - нужно ли иметь три выговора?\n2) Совокупность выговоров - суммируются ли они по календарному
Получение выговора за пропуск работы по уважительной причине - законное ли дисциплинарное взыскание?
У брата такая ситуация: есть один выговор от 19.08.
Успею ли я обратиться в суд для отмены объявленного выговора, если результаты проверки инспекции меня не устроят?
Если я считаю, что выговор вынесен несправедливо, куда я могу обратиться?
Опоздание выговора и возможное увольнение - что делать в конфликтной ситуации?
Правомерность наложения выговора и нарушение сроков в приказе о факте раннего ухода с работы
Выговор будет занесен во вкладыш трудовой книжки, а не в основную часть
Недавно ознакомили с приказом о выговоре с указанием на грубость с моей стороны.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут