Какая компенсация за неиспользованный отпуск полагается при увольнении по переводу на другую работу?

Вопрос №1186831 из г. Сергач
опубликован 03.01.2011, 16:50

Question

У меня ситуация следующая. Моего сына приняли на работу путем перевода из организации А по срочному договору на два месяца в организацию В. В организации А он проработал 1,5 года без отпуска при увольнении ему компенсацию не начисляли потому что переводом уволили в организацию В (сказали что сын сможет использовать дни отпуска в организации В), но по истечении срока срочного трудового договора в организацииВ его без объяснения и предупреждения увольняют. Прошу скажите за какой срок должны на числить компенсацию за неиспользованный отпуск - за 1,5 года в А + 2 мес в В или только за 2 мес в В? и укажите на какой нормативный документ я могу сослаться. За какой период должн руководитель выплатить компенсацию за не использованный отпуск при увольнении.

Колначёв Руслан Николаевич · Accepted Answer

сыну необходимо обращаться в суд общей юрисдикции по месту нахождения организации А о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, если еще с даты его увольнения с данной организации не прошло 3 месяца. Если прошел указанный срок, то вместе с иском необходимо подавать заявление о восстановлении срока исковой давности, указывать в нем уважительность причин данного срока

Жазаев Заур Вильгельмович · Answer

добрый вечер!в организации А он работал, потом его ввели в заблуждение и попросили уволится, после увольнения обещали принять на работу в совсем другую организацию Б, таким образом в организации А он должен был получить по письменному заявлению трудовую книжку и компенсацию денежную за ранее не использованный отпуск!нормативно правовая база по данной категории вопроса это трудовой кодекс!

03.01.2011, 17:04

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Голубков Виктор Николаевич · Answer

Здравствуйте, Наталия!
Мне не очень понятно почему за сына вопрос задает мама за взрослого сына, которая, возможно, не все подробности и знает.
Поэтому мне не совсем понятно как сын мог перевестись (увольнение переводом - это не простой вопрос!!) на временную должность. И если он знал об этом, то тогда в его праве потребовать с организации А, что обязательно!, полный расчет, в том числе,  все причитающиеся ему при увольнении выплаты. 
Наталия, как не обзовёте, но это увольнение с организации в совсем другую, а не перевод с цеха в цех.
 Теперь только через суд, но СРОКИ!

Какая компенсация за неиспользованный отпуск полагается при увольнении по переводу на другую работу?

Похожие вопросы

Уволенный супруг без объяснения и предупреждения - возможна компенсация за неиспользованный отпуск?

Права работника в отношении неиспользованного отпуска и компенсации при переводе и увольнении в организациях X и Y

Компенсация за неиспользованный отпуск при работе по срочному трудовому договору - необходимость требования и сроки

Каков порядок компенсации за неиспользованный отпуск при работе по срочному трудовому договору?

Возможность сохранения отпускных и дней отпуска при увольнении через перевод в другую организацию с одним директором

Как компенсировать неиспользованный отпуск при переводе из ликвидированной организации?

Какой срок предьявления подобного рода претензий в суд при неправильном расчёте подобной компенсации после увольнения?

Должны ли мне при увольнении выплатить компенсацию за неиспользованный в 2011 году отпуск?

Оформление временного работника, учитывая особенности срочного трудового договора и беременность

Возможен ли подобный зачет по желанию руководителя - отпуск в новой организации за предыдущую?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59