Вопрос о возможном увольнении без окончания испытательного срока - что говорит закон?

04.11.2013 меня судили по ст.158 УК РФ. 17 октября 2016 года я вышла на работу бухгалтером-материалистом с испытательным сроком в 3 месяца. При приеме на работу, отдел кадров попросил взять справку в полиции о том, что не состою на учете и нет судимости, с деньгами прошу заметить я не работаю на этой должности. Я сказала, что возьму справку и якобы забыла сходить в итоге за справкой, она делается здесь месяц. Вчера Отдел кадров сделал запрос в полицию на мое имя, и естественно пришел результат не удовлетворяющий. Главный бухгалтер просит меня собственноручно написать заявление по собственному... Я сказала, что писать ни чего не буду, по окончанию испытательного срока будет видно. Увольняться я не собираюсь. Она мне угрожает, что уволит по статье, что она не желает меня лицезреть, и много грубых вещей говорила. Еще приписала мне, что на момент отпуска расчётчика, я должна буду ее заменять, а так как я не знаю работу расчетного отдела, поэтому я не гожа ей. В трудовом договоре, этот нюанс не прописан. Сказала, чтобы я не приходила сегодня на работу. Но я всё же пришла. Сегодня ее нет, она в командировке, приедет 17 го декабря. Вопрос: Имеет ли право главный бухгалтер уволить меня не дождавшись окончания испытательного срока? Замечаний во время испытательного срока не было, докладных не было, рапортов и лишений премий тоже не было, прихожу во время на работу, ухожу с работы тоже в установленное договором времени.