Вопрос относительно ошибки в дате приказа о приеме сотрудника в организацию
Вопрос №11870164
из г. Мариинск
опубликован 13.12.2016, 12:17
опубликован 13.12.2016, 12:17
Меня зовут Ольга, работаю кадровиком недавно и столкнулась с такой ситуацией, сотрудник был уволен с одной организации переводом 29.12.2007 г., а принят 09.01.2008 г., переводом в другую, так указано в трудовой книжке сотрудника, а в заявлении о приеме сотрудник указывает дату приема с 01.01.2008 г. Подскажите пожалуйста, является ли ошибочной дата приказа, если да, то какие даты должны стоять в трудовой и нужно ли вносить изменения в приказ о приеме?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если имели место праздничные дни, когда сотрудник не мог приступить к работе, то ставится дата приема - первый рабочий день после правздников.
13.12.2016, 12:22
Оценка автора вопроса:
Спасибо за грамотный ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 226
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 287
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 634
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 442
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
117
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ляхович А.А.
5
61
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 664
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Иркутск
Костюкевич Р Г
5
81
отзыв
Спросить
Похожие вопросы
Составить дополнительное соглашение указав в нем дату начало работы (07.07.2008)?
Как правильно заполнить трудовую книжку на сотрудника.
Возможно ли, чтобы дата приказа о приеме на работу была позже даты самого приема?
Как исправить некорректную запись в трудовой книжке по дате приема на работу
Ошибочное увольнение и исправление записей в трудовой - как правильно заполнить документ
Допустимостью дат приказа о приеме на работу после фактической даты приема
Какой должна быть дата заполнения на ТИТУЛЬНОМ листе - дата приема на работу или настоящая дата заполнения?
И какая запись должна быть в трудовой книжке - дата приема как совместителя или дата приказа о приеме в основные работники?
Нарушение в трудовой - дата увольнения позже даты приказа - возможно ли такое?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут