Ошибочное увольнение и исправление записей в трудовой - как правильно заполнить документ
Вопрос №10155227
из г. Лесосибирск
опубликован 31.03.2016, 08:30
опубликован 31.03.2016, 08:30
Я работаю недавно отделе по работе с персоналом. Столкнулась с такой ситуацией: сотрудник был уволен 15.02.2016 года и принят этим же днем на другую должность. Такого быть не должно. Записи в трудовую не были внесены. Ошибку обнаружили, спустя 1,5 месяца, сделали изменения к приказу, исправили дату увольнения. Соответственно, приказ имеет свой новый порядковый номер и дату составления. Теперь вопрос, как мне заполнить трудовую правильно?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Ознакомьтесь.Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей")
31.03.2016, 08:32
Оценка автора вопроса:
Жаль, что Вы не можете мне помочь!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Лесосибирске
Составление должностных инструкций
2
Составление претензий в трудовую инспекцию
2
Консультации по трудовому законодательству
2
Расторжение срочного трудового договора
2
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
2
Взыскание компенсаций больничного
2
Оспаривание незаконного увольнения
2
Взыскание заработной платы
2
Изменение оснований увольнения
2
Оспаривание записей в трудовой книжке
2
Обжалование дисциплинарного взыскания
2
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
2
Похожие вопросы
Особенности выдачи трудовой книжки сотруднику, уволенному по причине длительного безуважительного отсутствия на работе
Правильное оформление должности работника в трудовой книжке после смены статуса учреждения
Ошибочная дата приказа о приеме после перевода - влияние на стаж и пенсию
Вопрос на тему внесения изменений в трудовую книжку.
Действительность доверенности на право подписи приказа об увольнении начальником отдела кадров
Как правильно заполнить трудовую книжку на сотрудника.
Составить дополнительное соглашение указав в нем дату начало работы (07.07.2008)?
Несоблюдение процедуры перевода - грозит ли ответственность отделу кадров и работодателю?
Незаконное увольнение - возможность восстановления на работе при изменении должности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут