Как доказать свою работу и отправку людей на диспансеризацию и прививки, чтобы вернуть 60% с зарплаты?
опубликован 13.12.2016, 13:45
Здравствуйте. В соответствии с ТК РФ действия работодателя являются незаконными.
Вас могли лишить премии за невыполнении каких-то показателей в соответствии с положением о премировании.
А удержание из зарплаты возможно только в случае причинения Вами прямого ущерба работодателю.
Пожалуйтесь в Рострудинспекцию и в прокуратуру.
Если имеется КТС, то можно пожаловаться в нее, а также в суд.
Удачи ВАМ.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 40 секунд
Добрый день! Подавайте жалобу в прокуратуру. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично.
Здравствуйте!
По этому поводу не могли вычитать деньги с зарплаты.. Вам следует обратится в прокуратуру и в трудоинмпекцию. С жалобой..
Доброго времени суток!!! обжалуйте действия работодателя путем подачи жалобу в прокуратуру или трудовую инспекцию, проведут проверку.
Юристы ОнЛайн: 34 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тюмень
Похожие вопросы
Нужно ли делать прививку от гепатита В, если есть предыдущие прививки и ограниченный контакт с кровью при работе как продавцом?
Как отказаться от прививки на работе в Лесхозе - законные основания и права работника
У меня токая ситуация я работал в охранном агенстве при увольнении у меня высчитали из зарплаты за потеренное имущество,
Законность принудительной прививки от гриппа для работников детского сада
Меня угрожают увольнением за отказ от прививки, которая противопоказана из-за ВИЧ - как защитить свои права на работе
Работодатель заставляет работать в день диспансеризации-утром диспансеризация, после этого работа. Прав ли он?
Как отказаться от требуемой работодателем прививки от дифтерии.
Принуждают делать прививку от дизентерии за свой счет - дилемма кладовщика детского сада
Я врач. Обязательна ли прививка от гриппа? Могут ли меня лишить зарплаты и уволить при отказе от прививки.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут