Отказ в оплате заработной платы за отработанное время на больничном - виза директора не поставлена, заявление не зарегистрировано
опубликован 13.12.2016, 22:32
Поручение дополнительной работы с согласия работника в целях замещения временно отсутствующего с доплатой оформляется приказом, основанием для котороГо является соглашение между сторонами, в котором помимо объема дополнительной работы, сроков и условий выполнения оговаривается и размер доплаты. Ст. 60.2, 151 ТК РФ.
Без приказа основания для оплаты нет. Можно рассматривать эту ситуацию как выполнение чужой работы по своей инициативе, которая, разумеется оплате не подлежит. Следующий раз требуйте официального оформления в вышеописанном порядке.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Вопрос о необходимости визы начальника отдела на заявлении об увольнении по собственному желанию
Право на увольнение работника - по дате в заявлении или от даты регистрации в отделе кадров?
Скажите пожалуйста, работник написал заявление об отпуске без сохр.
Как уволить работника, который не указал дату в заявлении об увольнении?
Право директора на предварительное увольнение работника до 31 мая без его согласия
Вопрос о необходимости визы начальника отдела на заявлении об увольнении по собственному желанию.
Каковы действия работодалеля?
Отсутствие реакции директора на заявление о создании КТС - что делать?
Уволят ли работника без даты увольнения в заявлении после больничного?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут