Проблемы с выплатой заработной платы и недоимки в торговом центре

Вопрос №11875464
14.12.2016, 09:15 • г. Самара

Работала в ТЦ в отделе подарков полтора года. Уволилась по собственному желанию. Заявление напсала 8.10.2016 г. С руководством договорились, что отрабатывать две недели я не смогу, т.к параллельно работе у меня учеба на очном отделении в институте. Мне пошли на встречу. Как и положено мы провели учет. Выяснилось, что есть недостача. Я согласна оплатить половину стоимости недостачи, т.к на точке нас работало два продавца-консультанта. В итоге спустя месяц руководство данного магазина не говорит мне сумму моей заработной платы и моих расчетных. Я сама приехала и забрала сумму, которая у меня выходила по зп (выход + 5% от продаж). Но руководство передает мне через третье лицо, что я должна еще им вернуть в счет недостачи деньги. НО расчетные мне не выплачены в полном размере. Я бы у вас хотела узнать как начисляются расчетные и в течении какого срока мне должны отдать трудовую книжку и договор? Я работала официально.

Читать ответы (2)

Оплатил половину стоимости
Сумма заработной платы
Продавец консультант

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

Иванов В.А. 4.9

14.12.2016, 09:20,

г. Санкт-Петербург

Согласно ст.84.1 ТК РФ расчёт и выдача трудовой книжки происходит в последний день работы.

Следовательно работадатель не имеет правно удерживать документы и заработную плату в связи с тем, что у него возникли недостатки.

Спросить юриста

Юрист

Хохрякова Л.В. 4.5

14.12.2016, 09:21,

г. Ижевск

Здравствуйте! Выдать трудовую книжку и выплатить неоспариваемую работником сумму обязаны в день увольнения Ст.140 ТК РФ.Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию на неправомерные действия работодателя.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59