Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Челябинск, 14.12.2016, 10:05

Вопросы о предоставлении документов и расчете при увольнении по уходу за ребенком до 14 лет

Вопрос №11875669 из г. Челябинск
опубликован 14.12.2016, 10:05
Хочу написать 28.12.16 заявление на увольнения по уходу за ребёнком до 14 лет. Отдадут ли мне документы 29.12.16? И когда расчитают? Начальство говорит что после 23.12.16 увольнение не возможно.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! Уволить и рассчитать обязаны 28 декабря, т.е.в последний день работы. Почему вдруг увольнение после 23 декабря невозможно? Нет запрета в трудовом кодексе, работодатель не прав. Ст.140, ст.80 ТК РФ.

14.12.2016, 10:09
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Здравствуйте. Вы определитесь: вы хотите уволиться или уйти в отпуск по уходу за ребенком. Уволиться Вы можете в течении двух недель после написания заявления на увольнения либо ранее но по согласованию с руководством.

14.12.2016, 10:07
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Хочу написать 28.12.16 заявление на увольнения по уходу за ребёнком до 14 лет. Отдадут ли мне документы 29.12.16? И когда расчитают?? Начальство говорит что после 23.12.16 увольнение не возможно.

Вообще увольнение по уходу за ребенком относится к уважительным причинам поэтому вас должны уволить без отработки Напишите заявление на увольнение 28 декабря-значит 28 и должны уволить В этот день произвести полный расчет и выдать трудовую То что говорит начальство про невозможность увольнения после 23-это полная ерунда.

14.12.2016, 10:08

Доброго времени суток. При увольнении по собственному желанию вы должны предупредить работодателя за две недели. Уволиться ранее можете только с согласия работодателя. Если напишите 28.12. то уволить должны через две недели и в последний день работы произвести расчет и выдать трудовую внижку.

14.12.2016, 10:14

Юридические услуги в Челябинск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских