Начисляется ли пеня за эти праздничные дни?
Вопрос №1187894
из г. Оренбург
опубликован 05.01.2011, 21:33
опубликован 05.01.2011, 21:33
Я хотела уволиться с 17 декабря (в обед приехала в офис - руководителя не было), мне не разрешили написать заявление этим же днем, сказали следующим (это выходила суббота, опять сказали нельзя), получилось с 20 декабря заявление. И получается такая ситуация: последний день работы 2 января, то есть до 11 меня не рассчитают и не выдадут трудовую книжку, а мне нужно выходить на новую работу, без документов нельзя. Какие выплаты мне должны произвести? Начисляется ли пеня за эти праздничные дни?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Ув.Марина! Ваш работодатель не правильно поступил , запретив подписывать такой датой, какой вы хотели. Но вы согласились под давлением. Теперь надо вам правильно посчитать срок отработки. он составление 14 дней со следующего дня , после получения вашего заявления работодателем.
Если ваш работодатель получил от вас заявление 20 декабря , то срок исчисляется с 21 декабря.по 3 января включительно. т.е. 3 января - это ваш последний день работы,а не 2 Января, как вы ошибочно полагаете.
Почитайте ст.80 и ст.84.1 ТК РФ.
Если работодатель не выдал в последний день работы трудовую книжку (ст.84.1 ТК РФ) и полный расчет- ст.140 ТК РФ, то работодатель несет за это ответственность:
- за невыдачу трудовой книжки- согласно ст.234 ТК РФ обязан возместить работнику не полученный им заработок!
- за нарушение ст.140 и невыдачи полного расчета- согласно ст 236 ТК РФ начисляются проценты в размере не ниже одной трехсотой ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченной в срок суммы за каждый день задержки.
Но эта сумма пени очень мала, вам проще подать иск в суд, где потребуете компенсацию морального вреда.
никакой пени ТК РФ не предусмотрено.
С уважением, юрист г.С.Петербург Елена Брусникова
05.01.2011, 22:44
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 33 годa
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юридические услуги в Оренбург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Планирую подать заявление об увольнении 23 декабря, но последний рабочий день будет 9 января из-за праздничных выходных
Вопрос о выходе на работу 12 января после переноса дня увольнения
Работник ушел с работы после 2,5 дней и не могу уволиться - что делать?
Как уволиться на испытательном сроке в праздничные дни и какие выплаты мне полагаются?
Расписание работы и оплата труда по приказу - 5-и дневка с работой в Вторник-Субботу
Сложности увольнения со старой работы - отказ оплатить переработку, неотгуленный отпуск, угрозы руководителя
Можно ли взять отгул после отработанного времени в школе в предновогодние дни?
Датой последнего рабочего дня при написании заявления будет 7 января - график работы бухгалтерии и отдела кадров в праздничные дни
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут