Право работника на получение информации об оплате труда по ст.62 ТК РФ - включается ли положение об оплате труда в список требуемых документов
опубликован 14.12.2016, 19:13
Здравствуйте! Судебная практика по вопросу о необходимости представления работнику по его письменному заявлению копии коллективного договора, положения об оплате труда и положения о премировании неоднозначна.
В ряде случаев суды приходят к выводу, что по смыслу ст. 62 ТК РФ на работодателе лежит обязанность безвозмездно представить работнику по его письменному заявлению копии документов, связанных с работой, то есть документов, содержащих персональную информацию о работнике, но не копии коллективного договора и локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, с которыми работодатель обязан только ознакомить работника под роспись, и признают правомерным отказ работодателя в представлении работнику копии коллективного договора, положения об оплате труда, положения о премировании
ГАРАНТ. РУ: www.garant.ru
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 15 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калининград
Похожие вопросы
Влияние изменений в оплате труда и штатном расписании на выплату работнику при увольнении
Определение оплаты труда в трудовом договоре
Как защитить интересы работников, получающих оплату по новому Положению, после отмены срока вступления в силу?
Оплата проезда во время отпуска - можно ли отказать работнику в оплате оставшихся 60% стоимости билетов при увольнении?
Вопрос о выплате заработной платы во время ремонта тягача в рамках трудового договора с водителем-экспедитором.
Оплата труда по договору установлена в виде оклада в размере 15000 рублей.
Вопросы о повторном ознакомлении работника с локальными нормативными актами работодателя.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут