Права на оплату учебного отпуска в случае наличия двух трудовых договоров
опубликован 15.12.2016, 14:06
Я работаю в коммерческой организации, у меня два трудовых договоров, в одном прописано "основная работа на 0,5 ставки", а во втором" по совместительству". Я учусь в государственном университете заочно. Обязан ли мне работодатель оплатить учебный отпуск?
Работодатель обязан оплатить вам учебный отпуск по основной работе.
В соответствии со ст. 173 Трудового кодекса РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего ЗАРАБОТКА для:
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
---Здравствуйте, не обязан он вам его оплачивать. Если иное не установлено локальными НПА организации. Удачи Вам и всего хорошего.
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Работа по совместительству - обязан ли работник превышать рабочее время?
Оформление больничного при работе на двух работах - правила и выплаты
Получение оплачиваемого учебного отпуска при работе по совместительству - возможно ли это?
Учебный отпуск и обязательная отработка - правила и условия
Оформление больничного на двух работах - оплатят ли его и учитывают ли зарплату по совместительству
Как оплачивается больничный лист по совместительству.
Обязал ли отпустить работодатель в оплачиваемый учебный отпуск с сохранением зарабатной (средней) платой?
Как получить оплату больничного по совместительству при работе на двух работах?
Совмещение работ - вопросы ухода в отпуск и справки об уходе с основной работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут