Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Волгоград, 15.12.2016, 14:38

Предложили работу по совместительству в другую компанию, на какую ставку могут принять по совместительству?

Вопрос №11883361 из г. Волгоград
опубликован 15.12.2016, 14:38
Предложили работу по совместительству в другую компанию, на какую ставку могут принять по совместительству?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Работа по совместительству для работника может быть не более 20 часов в неделю, значит, вас могут принять на полставки.

Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день (ст. 284 ТК РФ).

15.12.2016, 14:43
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Здравствуйте!

На какую договоритесь со вторым работодателем на такую и примут. Ограничений в принципе, по этому признаку, никаких нет.

15.12.2016, 14:41
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

---Здравствуйте, откуда нам это знать, вы о чём вообще? Мы не знаем кто вы по профессии, какое у вас образование, что за профиль работы-вам не 10 лет отроду случайно?. Удачи Вам и всего хорошего.

15.12.2016, 14:42
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

На условиях совместительства вас могут принять не более, чем на 0,5 ставки.

ст. 284 ТК РФ

Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.

15.12.2016, 14:45
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Волгоград

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских