Увольнение при ликвидации учреждения - дата увольнения для работника на больничном
опубликован 16.12.2016, 05:19
Ирина Анатольевна, доброго времени суток! Согласно трудового законодательства работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с работниками в связи с ликвидацией предприятия. Однако, в случае если работник находится в отпуске или временно нетрудоспособен, работодатель имеет право уволить его только следующим днем после выхода с больничного листа. В случае с ликвидацией предприятия, работник должен быть уволен в день ликвидации, т.е. 31.12. В данном случае, законодатель предусмотрел определенные денежные компенсации.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Ликвидация учреждения, всех уволят 31 декабря. Я на больничном. Когда должны уволить меня 31 декабря или по закрытию больничного листаНа день ликвидации предприятия.
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Вопрос о законности увольнения в день закрытия больничного листа
Работающая пенсионерка на больничном хочет уйти без отработки двух недель после его окончания
Вопросы по компенсации за неиспользованный отпуск и день увольнения при написании заявления на увольнение на больничном
Права на увольнение при ликвидации госучреждения во время отпуска по беременности и родам
Как будет решено мое увольнение – 31 декабря или по окончании больничного листа на уход за ребенком?
Может ли работодатель уволить, если я учусь заочно во время закрытия больничного?
Я нахожусь на больничном, но регулярно хожу на работу. Могут-ли меня уволить до закрытия больничного листа?
30 сентября предполагается закрытие больничного листа.
Когда я буду уволен, если я на больничном после написания заявления?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут