30 сентября предполагается закрытие больничного листа.
Вопрос №641525
из г. Стерлитамак
опубликован 26.09.2008, 18:12
опубликован 26.09.2008, 18:12
У меня такой вопрос.
16 сентября 2008 года было подано работодателю заявление об увольнении с 30 сентября 2008 г., 17 сентября заболел и был выдан больничный лист. 30 сентября предполагается закрытие больничного листа. Вопрос: входит ли период нахождения на больничном листе в сроки о предупреждении об увольнении т.е. 14 календарных дней и в последний день больничного листа должны уволить или работодатель должен сказать что с 1 октября наступает новый срок отработки?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Срок входит, срока "отработки" нет, есть лишь обязанность работника предупредить за определенное время (две недели), эти две недели работник может работать или быть в отпуске или иметь иную уважительную причину отсутствия на рабочем месте, например, болезнь. Вас обязаны уволить 30.09: произвести расчет, ознакомить с приказом, выдать трудовую книжку, справку 2-НДФЛ. Если этого не сделают, требуйте в письменном виде в 2 экз. (один Ваш, на котором пусть поставят отметку о приеме заявления) немедленной выдачи трудовой книжки, справки 2-НДФЛ, выдачи заработной платы, компенсации за неотгуленный отпуск. Удачи!
26.09.2008, 21:52
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юридические услуги в Стерлитамак
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Срок и порядок получения расчёта при увольнении, и срок оплаты больничного?
Потеря больничного листа - права работника и ответственность работодателя
Можт ли организация уволить работника по заявлению или обязательно день увольнения будет последний день на больничной листе.
Вопрос о возможности работодателя отчислять средства с больничного листа для погашения исполнительного листа
Вопрос об увольнении сотрудника находящегося на больничном листе.
Расчет при увольнении не учетом больничного листа - правомерно ли это?
Истек ли срок для предъявления больничного листа бывшему работодателю, если последний рабочий день был 31.08.15
Легальность увольнения во время нахождения на больничном листе и вопросы оплаты больничного листа
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут