Вопросы о сокращении зарплаты в зимний период и дополнительных соглашениях к трудовому договору - наличие обязательности указания причин и срока действия
Вопрос №11886950
из г. Хабаровск
опубликован 16.12.2016, 06:47
опубликован 16.12.2016, 06:47
На зимний период у работодателя возникла необходимость экономии, и работодатель начал с понижения з/пл. В принципе коллектив согласен переждать тяжёлое время. Вопрос: при составление доп. соглашения к трудовому договору обязан ли работодатель указывать причину понижения и,самое главное срок действия доп. соглашения? Спасибо!
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Срок желательно указать, кроме того о снижении заработной платы нужно уведомить за два месяца. Удачи вам и всего самого наилучшего.
16.12.2016, 06:54
Оценка автора вопроса:
Спасибо за дельный совет!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Здравствуйте Сергей. Дополнительное соглашение можно составить по-разному. Причину снижения заработной платы писать не обязательно, а вот то что она снижается на конкретный период, а не навсегда, вот это прописать нужно.
16.12.2016, 06:53
Здравствуйте. В дополнительном соглашении причины снижения заработной платы не прописываются, а срок должен быть указан.
16.12.2016, 06:59
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
2 946
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 705
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 514
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 862
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 047
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 794
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 889
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5
462
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 129
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 516
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
152
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 695
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Хабаровск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Может ли начальник перевести пенсионера на другую работу с понижением заработной платы без его согласия?
Сокращение должности и оклада - Как защитить свои права при предложении доп. соглашения работодателем?
Как на работодателя повлиять, если он изменил условия выплаты премии без уведомления работников?
Может ли работодатель, уменьшить з/п, которая прописанная в договоре, уменьшить ее приказом на 20%? Спасибо.
За сколько дней работодатель должен сообщить о понижении зарплаты.
Имеет ли право работодатель перенести отпуск на зимнее время в связи с нарушениями работником трудовой дисциплины?
Имеет ли право работодатель за нарушение трудовой дисциплины перевести работника на нижеоплачиваемую работу сроком до 3 месяцев?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут