Законность вычета зарплаты при больничном - какие правила действуют для работодателей?
опубликован 16.12.2016, 08:49
Моя работает в школе учителем и ее зарплата зависит от проведенных ею часов. Так получилось, что она ушла на больничный, вернулась на работу через 10 дней с больничным листом на руках. Но с ее зарплаты вычитают 5 тыс. рублей из-за ее отсутствия и невозможностью проводить эти часы. Вопрос: законны ли действия работодателя? И если да,то в каких случаях он может произвести подобный вычет.
Если она находится официально на больничном, то должны оплачивать больничный лист в порядке, установленном законом в период ее нетрудоспособности, поэтому никаких вычет из зарплаты быть не может. Пишите жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Доброе утро!
В вашем случае удержание из заработной платы является незаконным.
Ваша жена может обратиться с жалобой в прокуратуру или в трудовую инспекцию.
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Вопрос о выплате больничных листов и декретных пособий работнику
Неполная оплата заработной платы в сельской школе - законно ли это?
Почему мой аванс после больничного меньше обычного?
Возможные варианты заголовков:\n\n- Почему моя авансовая выплата после больничного составила всего 1400 рублей?\n
Работодатель скрыл травму и отказывается оплатить больничные - как правильно действовать в такой ситуации?
Что делать, если не сдали больничные листы и не получают зарплату?
Количество и оформление больничных листов для методиста и учителя, работающего в школе
Угроза увольнения из-за больничного - как правильно действовать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут