Сестра ушла с работы без заявления, трудовую выдали без записи. Нет трудового договора. Как действовать?

Вопрос №11887457 из г. Санкт-Петербург
опубликован 16.12.2016, 09:32

Сестра ушла с работы по собственному желанию, но заявления почему то не писала, через неделю выдали трудовую без записи, трудового договора не было, обещали по трудовой оформления, выдали со словами зачем портить записью на пару месяцев, ушла потому, что начали пугать штрафом в размери зарплаты, сеичас не выдают расчет, зарплату давали по ведомости, что делать?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Разборов Андрей Викторович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 20 лет

4.8 7017 отзывов

Подавайте в суд исковое заявление о признании трудового договора заключенным, взыскании заработной платы. Можно и восстановиться на этой работе. Обратитесь срочно к адвокату. Сроки на обращение в суд небольшие.

16.12.2016, 09:35

Спасибо за вашу работу!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 56 секунд

8 800 505-91-11

Адвокат из города Воронеж, стаж 10 лет

4.8 4201 отзыв

Здравствуйте. Обращайтесь трудовой инспекции заявления о нарушении его трудовых прав либо в суд с требованием о выдаче трудовой книжки и заработной платы.

16.12.2016, 09:33

Спасибо за дельный совет!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 21 год

4.9 23131 отзыв

1. Трудовая инспекция тут не поможет, у Вашей сестры признаки трудового спора, а трудовая инспекция не относится к числу органов, разрешающих трудовые споры.

2. Исков о признании трудового договора заключенным не существует. Трудовой договор либо составляется и подписывается в письменной форме сторонами, либо нет.

3. Вашей сестре необходимо в течение 3 месяцев со дня увольнения обращаться в районный суд с иском об установлении факта трудовых отношений, обязании внести в трудовую книжку запись о приеме на работу и увольнении с работы, взыскании невыплаченного расчета, процентов и компенсации морального вреда. Доказательствами наличия трудовых отношений в заданный период могут служить истребованные у ответчика по ходатайству истца расчетно-платежные ведомости, иные документы, свидетельские показания и т.д.

16.12.2016, 10:46

Спросить юриста