Может ли ЗАО уволить матерей, находящихся в декретном отпуске и не прошедших аттестацию работников?
опубликован 08.01.2011, 19:53
По своему основному месту работы (обычное ЗАО) написала заявление о досрочном прерывании отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет в связи с выходом на работу. Меня сразу предупредили в устной форме, конечно, что более не нуждаются в моих услугах, и все сделают, чтобы меня уволить. В частности, напомнили про аттестацию работников, по результатам, которой возможно увольнение. Конечно, находясь около 2-х лет в декретном отпуске, я могу ее и не пройти. Неужели нас (матерей) закон не защищает в этом плане? Моему ребенку на данный момент 1,5 года. Заранее спасибо.
Уважаемая Ксения!
Аттестация работников в компании прооводится по графику, установленному приказом руководителя. Однако, статьей 261 Трудового кодекса РФ предусмотрены гаранти женщинам, имеющим детей, запрещающие расторжение трущдового договора с женщицами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет по инициативе работодателя, за исключением случаев полной ликвидации организации.
Если организация будет нарушать Ваши права, обратитесь в Федеральную инспекцию труда или в прокуратуру района по месту нахождения организации.
Успехов Вам.
Баранникова Татьяна Николаевна
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 22 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Можно ли отозвать заявление о прерывании декретного отпуска и сохранить место работы до трехлетнего возраста ребенка?
Как будет начисляться компенсация за учебный отпуск при прерывании отпуска по уходу за ребёнком?
Возможность продолжения декретного отпуска без выхода на работу и последствия для беременной работницы
Возможно ли работать на другой работе по срочному договору во время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?
Вопрос совместительства во время декретного отпуска по основному месту работы и возможные риски.
Возможность досрочного прерывания и продления отпуска по уходу за ребенком до 3 лет - права и ограничения для работника
Вопрос об увольнении после декретного отпуска по уходу за ребенком и возвращении суммы по решению суда
Возможно ли оформиться на работу на полставки в отпуске по уходу за ребенком?
Отговорка или реальная проблема - может ли женщина в декрете перейти на новую работу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут