Правомерно ли проведение аттестации после выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет и возможное увольнение в результате?
опубликован 21.02.2013, 11:12
Насколько правомерно проведение аттестации после выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет (обычное ЗАО)? Моему ребенку через неделю исполнится 3 года, я предупредила о выходе на работу, но мое место занято сотрудником, устроенным по бессрочному ТД. Меня сразу предупредили в устной форме, конечно, что более не нуждаются в моих услугах, и все сделают, чтобы меня уволить. В частности, срочно устраивают аттестацию меня и всех сотрудников отдела в день моего выхода на работу, по результатам которой произойдет увольнение лишнего. Спасибо.
Добрый день, Олеся!
Обратитесь с заявлением в
Государственную Инспекцию Труда в Новосибирской области
630091, г. Новосибирск, Красный проспект, д.82, к.132
тел. 236-08-29
Удачи, Вам!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 51 минуту
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Учитель обратился в средства массовой информации после того
Аттестация и право на больничный - что гарантирует закон для молодых родителей?
Правомерность проведения аттестации сотрудников связи новой структурой отдела через два года и процесс уведомления
Выходной из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет - влияние на должность и выплаты
Может ли работодатель проводить аттестации сотрудников дважды в год и уволить по результатам второй аттестации?
Вопросы аттестации сотрудников - возможность аттестации из отпуска и отсутствие поддержки руководства
Как отказаться от аттестации и не столкнуться с негативными последствиями?
Сотрудники ОВД увольняются по неверным причинам - как вернуться на работу и защитить свои права?
Могут ли привлечь к аттестации во время оплачиваемого учебного отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут