Отдел кадров отказал в возможности уволиться с 01.01.2017 года, несмотря на посменный график работы
Вопрос №11893858
из г. Ставрополь
опубликован 17.12.2016, 17:08
опубликован 17.12.2016, 17:08
Написала заявление об увольнении с 01.01.2017 г. В отделе кадров сказали переписать и поставить число 31.12.2016. Работаю посменно, но почему не разрешили уволиться 01.01.2017 г?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день, имеете право ничего не переписывать, оставьте, как есть это заявление, принудить переписать его вас, они не имеют право.
17.12.2016, 17:10
Оценка автора вопроса:
Жму руку, спасибо!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Добрый день, в заявлении об увольнении вы предупреждаете работодателя, что не будете работать после двух недель. По согласованию сторон вы можете согласиться на другой срок. Итак или ровно две недели или тот срок, который удобен вам.
17.12.2016, 17:10
Оценка автора вопроса:
Хороший ответ. Спасибо!
И 31.12 и 01.01 являются выходными днями, однако 31.12 является последним днем года и перенос увольнения связан может быть только с этим. Сотрудники могут отказаться работать 31.12.При работе посменно выходной день не предусмотрен. Это субъективный повод для отказа, а не объективный. Вы вправе уволиться 31.12 предупредив руководство за 2 недели до этой даты.
17.12.2016, 17:18
Оценка автора вопроса:
Хороший ответ. Спасибо!
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 941
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 526
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
172
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
24
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Новосибирск
Маркелов М.В.
5
58
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Ставрополь
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как уволиться с 1 января при работе в магазине с графиком 2/2 и усилениями в выходные?
Какую дату считать при увольнении с работы - дата подачи заявления или дата его получения?
Правомерно ли работодателю уволить сотрудника после указанной в заявлении на увольнение даты?
Какой день считается последним при увольнении работника, если написано уволить с 1 июля.
Проблемы с заявлением на увольнение - Как решить ситуацию, когда отдел кадров требует новую формулировку и подпись начальника?
И какие статьи Трудового кодекса существуют, на которые можно сослаться?
Можно ли изменить дату увольнения в заявлении, если начальник не дал написать его вовремя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут