Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Вопросы о возможном увольнении после болезни и спорных выговорах на работе

Вопрос №11894154 из г. Ярославль
опубликован 17.12.2016, 18:33

На работе объявили 2 выговора за одно и тоже (не закупила необходимую для производства запчасть). На фоне стресса у меня ухудшилось состояние здоровья, нахожусь на б/л.Когда выйду с б/л на работу меня могут уволить с работы? Считаю оба выговора необоснованными. Директор уже вызывал к себе и предлагал написать заявление " по собственному желанию" .И что мне теперь делать в данной ситуации?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Буланкин Максим Николаевич

Юрист Чебоксары

4.5 5447 отзывов

Доброго времени суток. За два выговора не могут уволить, тем более за одно и тоже нарушение. Если не хотите увольняться, то не пишите. Силой заставить не могут.

17.12.2016, 18:40

Жму руку, спасибо!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист из города Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122165 отзывов

---Здравствуйте, ничего не пишите пусть ищут повод для увольнения, а потом обжалуете его в суде в течении 1 месяца. Всего хорошего.

17.12.2016, 18:36

Спасибо за полезный совет!

Спросить юриста

Шишкин Виталий Михайлович

Юрист из города Краснодар, стаж 30 лет

4.7 33604 отзывa

Не пишите заявление об увольнении по собственному желанию, если работа дорога. Ст.80 ТК.Просто так не уволят. Два взыскания за одно и то же не могут наложить.

17.12.2016, 21:13

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Владимир, стаж 3 годa

4.7 1878 отзывов

Никакое заявление писать вам не стоит. Если дисциплинарное взыскание наложено дважды за один проступок, обратитесь в трудовую инспекцию, такого быть не должно.

17.12.2016, 21:18

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 41 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы о возможном увольнении после болезни и спорных выговорах на работе

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ярославль

Похожие вопросы

Может ли работодатель наказать дважды за одно нарушение: выговор и лишение премии?

У меня два выговора за этот год. Меня хотят уволить. Можно ли избежать увольнения?

Может ли работодатель вынести два выговора за одно и тоже нарушение, но совершенное в разные месяцы?

Применение двух дисциплинарных взысканий к работнику - выговор и лишение премии за неисполнение распоряжений директора

Несправедливые выговоры от работодателя и возможность обжалования

Добрый день. Уволить человека на работе могут за три выговора. ?

МОгут ли меня уволить по статье за три выговора, если у меня на попечении неработающая гражданская жена на 7 месяце беременности?