Применение двух дисциплинарных взысканий к работнику - выговор и лишение премии за неисполнение распоряжений директора

Вопрос №6970616 из г. Билибино
опубликован 29.05.2015, 02:45

Можно ли применить к работнику сразу два дисциплинарных взыскания в виде выговора и лишением премии за неисполнение Можно ли применить к работнику сразу два дисциплинарных взыскания в виде выговора и лишением премии за неисполнение распоряжений директора. На предприятии существует Положении о премировании в котором указаны условия при которых сотрудник может быть лишен премии до 100% в том числе и за неисполнение (не надлежащее исполнении) трудовых обязанностей. При возможном применении двух дисциплинарных взысканий прошу указать текст приказа. Я понимаю что текст произвольный но прошу помочь все же с содержанием приказа.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Перечень дисциплинарных взысканий определен в ст192 ТК РФ Там нет такого наказания как лишение премии.Поэтому лишение премии не относится к дисциплинарным взысканием Это вообще широко распространенное заблуждение что лишение премии также относится к дисциплинарным взысканиям.А по тК РФ нельзя за одно нарушение применять два вида дисциплинарного взыскания Но так как премия не относится к числу дисциплинарных взысканий то когда в приказе будет указано об объявлении выговора и лишении премии то подобное не будет считаться нарушением ТК РФ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Применение двух дисциплинарных взысканий к работнику - выговор и лишение премии за неисполнение распоряжений директора

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы