Вопрос о выплате листка нетрудоспособности после увольнения по собственному желанию
опубликован 17.12.2016, 18:41
У меня 30 сентября истекал срок предупреждения работодателя об увольнении по собственному желанию. Был издан приказ об увольнении и произведен расчет как того требует ст.140 ТК РФ 30 сентября. Получив расчет и трудовую книжку, распространившись с сотрудниками. По дороге домой я решила зайти в поликлинику так как с утра плохо себя чувствовала. Врач установил гипертонический криз, выдал листок нетрудоспособности, в которой было записано, что освобождается от работы с 1 октября. Я была нетрудоспособна три недели. Может ли быть оплачен листок нетрудоспособности по месту работы или следует обратиться за пособием по временной нетрудоспособности в ту организацию, на работу в которой должна была выйти 7 октября?
На работу в которой должна была выйти 7 октября?--а приказ был о принятии Вас на работу???
По оплатят Вам в размере 60% по месту предыдущей работы...
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Вечер добрый, следует обратиться за пособием по временной нетрудоспособности в ту организацию, где работали --раз оформили больничный в течении 30 дней после увольнения оплатят в размере 60%.
Если листок нетрудоспособности был закрыт до 7 октября, то подавать его нужно только по месту предущей работы. Если листок нетрудоспособности был закрыт позднее 7 октября, то Вам необходимо получить 2 листка, один (до 7 октября) Вы подаете на старую работу, а второй (с 7 октября) - на новое место работы.
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Абинск
Похожие вопросы
Освобождение от работы после увольнения - полагается ли пособие и куда обратиться
Полагается ли мне пособие по временной нетрудоспособности, если да.
Могу ли я обратиться в суд с требованием выплатить пособие по временной нетрудоспособности после увольнения?
Бухгалтер требует копию трудовой книжки после увольнения - как поступить в данной ситуации?
Соколова, принятая на работу бухгалтером, собиралась выйти на работу
Работник судится с работодателем из-за двойного увольнения по одному нарушению.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут