Имею ли я право отказаться от подписания дополнительного соглашения об убирании вредности на работе?

Имею ли я право не подписывать этот документ, что бы оплата вредности и дни отпуска остались прежними?

Сергей,

1.для того чтобы оплата вредности и дни отпуска остались прежними, необходимо оспорить проведенную переоценку рабочих мест-в судебном порядке. Вы можете направить и заявление в ГИТ.

2.Основанием прекращения трудового договора является отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (ч.4 ст.74 ТК);

Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.