Вопрос о подаче иска на истребование суммы среднего заработка по неисполненному судебному решению

Вопрос №10866029 из г. Воронеж
опубликован 22.06.2016, 23:02

Есть решение суда от 11.12.2016 о восстановлении на работе и оплате вынужденного прогула на сегодня это решение работодателем не исполнено. Подскажите, могу ли подать в суд на истребование суммы среднего заработка не рассчитанного судом в решении с даты венесекциям решения 11.12.2016 по сегодня и как документом? Отдельным иском? Или заявлением к имеющемуся в суде делу? Заранее большое спасибо за ответ!

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мамедов Эдуард Борисович

Юрист Усолье-Сибирское, стаж 15 лет

3.9 2594 отзывa

1. Еще на у нас 6 месяц, а не 12. Можете каждое рассмотрение суда нужно подавать иск. И в исковом вы требуете с организации чтоб выполняли решение суда и компенсацию.

23.06.2016, 08:37

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 9 часов

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

Подскажите ,пжлст, как будет называться такой иск? Иск о требовании выполнения решения суда?

23.06.2016, 09:51

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте!

Следить за исполнением решения суда были должны приставы, а не сам суд. Исполнительное производство возбуждали? Тогда можно подавать в суд на бездействие приставов.

23.06.2016, 10:00

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

ИП производство в части восстановления на работе возбуждено и подана жалоба работодателем в областной суд. У меня вопрос конкретно по части того-могу ли я и каким образом истребовать с работодателя сумму среднего заработка с даты вынесения решения 11.12.2015 по дату исполнения решения? И как это делается ? отдельным иском или нет?

Спасибо за ответ!

23.06.2016, 11:32

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Елена! Если я Вас понял верно, то работодатель не согласился с решением районного суда и подал апелляционную жалобу? Если это так, то Вам необходимо защитить свои интересы уже в областном суде. Если областной суд оставит в силе решение районного суда, то определение вступит в силу сразу же, после его оглашения. Тогда Вы сможете получить исполнительный лист и с заявлением о взыскании передать его в ФССП (судебным приставам-исполнителям), для исполнения решения. Если областной суд удовлетворит апелляцию Вашего работодателя, то тогда, Вас ждет дальнейшее рассмотрение дела в кассационной инстанции. Дождитесь определения областного суда, а уже тогда будет понятно, как поступать.

23.06.2016, 13:32

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста