Несоблюдение работодателем решения суда о выплате заработной платы за вынужденный прогул - куда обратиться?

Вопрос №10979614 из г. Санкт-Петербург
опубликован 07.07.2016, 20:17

По решению суда была восстановлена на работе с 17.01.15 г. С 17.01.15 по 06.05.15 суд взыскал с работодателя заработную плату за время вынужденного прогула. Работодатель выплатил мне эту сумму. Сегодня я получила выписку из индивидуального лицевого счета в ПФР и оказалось, что ответчик не исполнил решение суда, т.к. сумма з.п. за незаконное увольнение указана в выписке, а страховой стаж за этот период указан всего 27 дней. В соответствии с ТК РФ время вынужденного прогула входит в трудовой (страховой) стаж. А значит имеет место быть не исполнение решения суда. Исполнительный лист находился у работодателя. Я должно подать заявление в суд или в прокуратура?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Манкевич Алексей Евгеньевич

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 36 лет

4.7 279 отзывов

Вы должны отнести исполнительный лист судебному приставу, а он его исполнит в полном соответствии, как в нем написано.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Несоблюдение работодателем решения суда о выплате заработной платы за вынужденный прогул - куда обратиться?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы

Юридические последствия восстановления после увольнения и возможность увольнения за прогул при наличии приказа с интригующей датой

Как получить заработную плату после решения суда, если работодатель отказывается выплатить - шаги к действию.

Исполнение требований по возмещению ущерба за вынужденный прогул

Работник выиграл дело в суде и получит компенсацию за прогул

Как компенсация за вынужденный прогул должна учитываться при расчете больничных листов после восстановления на

Сроки исполнения решения суда о выплате з/п и морального ущерба на работе

Работодатель не выплачивает компенсацию за вынужденный прогул и удерживает компенсацию за неотгуленный отпуск после