Татьяна
18.12.2016, 19:30
Следует ли сообщить суду об ошибке в исковом заявлении о взыскании среднего заработка за вынужденный прогул?
Читать ответы (2)
Если в исковом заявлении не указал о взыскании среднего заработка но указал изменении формулировки основания увольнения Уже идет апелляция Смогу ли я при положительном судебном решении повторно подать исковое заявление о взыскании среднемесячного заработка за время вынужденного прогула Срок не будет считаться пропущенным или его можно будет восстановить в связи с первым решением Спасибо.
Можете подать иск о взыскании заработка за время вынужденного прогула, если не пропущен срок давности, указанный в ст. 392 ТК РФ. С рассматриваемым решением Ваш иск о взыскании зарплаты не связаны по срокам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 453 Поиск Регистрация
