Запрет на использование мобильных телефонов на работе - законность и способы борьбы на примере швейной фабрики

Вопрос №11900287 из г. Москва
опубликован 19.12.2016, 09:46

На работе запретили использование моб. телефонов (приказом. Штраф), а на городские установили спец. Программу, которая пишет все разговоры на ПК специалиста службы охраны. Предприятие - швейная фабрика. Насколько это законно? И как с этим бороться? Куда обращаться? Что грозит работодателю? Ответ жду на natanata0110@mail.ru

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Панфилов Анатолий Федорович

Адвокат Москва, стаж 24 годa

4.7 65619 отзывов

Законно.

Обращаться с жалобой можно в прокуратуру, инспекцию трудовую, суд.

Ни чем не грозит, так как Ваши трудовые права не нарушены.

19.12.2016, 09:51

Хороший ответ. Спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Хохлова Анна Анатольевна

Юрист из города Москва, стаж 5 лет

4.8 230 отзывов

Доброго времени суток!

ТК РФ, Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени

Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности

ТК РФ, Статья 108. Перерывы для отдыха и питания

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

Вряд ли можно считать нарушением введенное ограничение, т.к. швейное производство связано с повышенным классом опасности, но если запрет распространяется и на время перерыва - можно уточнить его правомерность в инспекции по труду.

Спасибо за вопрос, надеюсь, что помогла Вам разобраться.

19.12.2016, 10:15

Спасибо за грамотный ответ!

Спросить юриста