Как правильно оформить сотрудника на две должности - через неполный рабочий день или совмещение?
опубликован 19.12.2016, 11:10
Как лучше оформить сотрудника на 2 должности? На неполный 4 час рабочий день по двум должностям (спец. По охране труда и менеджер по персоналу) или как совместительство внутреннее или совмещение?
Доброго времени суток!
Совмещение будет проще оформить, достаточно доп. соглашения к трудовому договору. Остальное - на Ваше усмотрение.
Спасибо за вопрос, надеюсь, что помогла Вам разобраться.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 7 минут
Вы можете заключить с сотрудником трудовой договор, а если дополнительная работа будет выполняться в основное рабочее время, то заключаете соглашение о совмещении.
Если дополнительная работа будет выполняться в свободное от основной работы время, то оформляете внутреннее совместительство, путем заключения трудового договора.
Юристы ОнЛайн: 35 из 47 453 Поиск Регистрация