Применение дисциплинарного высказывания к одному сотруднику при неуказании фамилий в акте проверки - возможно ли?
опубликован 19.12.2016, 19:14
Могут ли применить дисциплинарное высказывание за не исполнение тд только к одному человеку если в акте проверки указано только название магазина и не указаны фамилии, но объяснительную писали все.
Привлечение к дисциплинарной ответственности работника это право работодателя, а не обязанность. Сам приказ оформляется на основании актов, докладных, объяснительных и других документов. Акт это один из документов, являющийся основанием для издания приказа о привлечении к ДО. В случае не согласия с приказом, его можно обжаловать в суде. В иске как раз можно будет указать на ошибки, допущенные работодателем при составлении документов.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 11 часов
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Могут ли применить дисциплинарное взыскание?
Следует ли ИП отказаться от проверки объектов, не указанных в распоряжении?\n\n2)
Как защитить свой магазин от некорректной таможенной проверки - ответы на три главных вопроса
Применение дисциплинарного взыскания в случае несоблюдения трудового договора
Могут ли применить дисциплинарное взыскание только к одному если виноваты четыре человека.
Возможно ли предъявить исполнительный лист в банк с неуказанными суммами выплаты?
Важность указания места, времени и серийного номера в акте технического состояния товара
Ошибочный год в акте о прогуле - нарушение при привлечении к дисциплинарной ответственности?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут