Подскажите как поступить в данной ситуации и какие проблемы могут быть из-за наличия двух трудовых оформленных по всем правилам.

Вопрос №1190504 из г. Санкт-Петербург
опубликован 11.01.2011, 02:23

Я работал на двух работах, одна основная, другая совместительство. Меня призывали на срочную службу и я уволился с обоих мест работы. Когда забрал документы у работодателей, у меня на руках оказалось две трудовых книжки. Получается на втором месте работы вместо совместительства мне оформили ещё одну трудовую, где указали, что до поступления на работу трудового стажа не имел. Оба работодателя уплачивали все необходимые платежи. Сейчас устраиваюсь на работу по специальности и не знаю как поступить с трудовыми книжками, какую из них необходимо предоставить. В одной стаж работы (не по специальности) 3 года, в другой чуть больше 1 года. В первой указано среднее специальное образование, а во второй высшее. Подскажите как поступить в данной ситуации и какие проблемы могут быть из-за наличия двух трудовых оформленных по всем правилам. А то пугают какими-то непонятными санкциями со стороны налоговой (штрафами, возмещением ущерба гос-ву), административной и уголовной ответственностью. Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23412 отзывов

Никаких проблем с законом у Вас нет и быть не может. Не Ваша вина в том, что работодатель-совместитель не в ладах с законом и против Вашей воли оформил Вам вторую трудовую книжку, о которой Вы ничего не знали. Устраивайтесь спокойно по 1-й трудовой книжке, подтверждением Вашего образования в любом случае является диплом, а не запись в трудовой. 2-ю трудовую книжку тоже рекомендую бережно хранить, она может очень и очень пригодиться при начислении Вам пенсии в далеком будущем. Удачи.

11.01.2011, 02:31

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Баранникова Татьяна Николаевна

Юрист из города Москва, стаж 40 лет

4.7 26229 отзывов

Вы вправе обратиться к администрации по мепсту работы по совместительству и попросить в первую трудовую книэку внести запись о рабботе по совместительству, а вторую трудовую книжку уничтожить. Тогда у Вас останется одна книжка и стаж будет зафиксирован.

Баранникова Татьяна Николаевна

11.01.2011, 05:11

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 29 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Подскажите как поступить в данной ситуации и какие проблемы могут быть из-за наличия двух трудовых оформленных по всем правилам.

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы