Фирма ООО Рем Сервис требует денежную компенсацию при досрочном увольнении сотрудника в соответствии с контрактом - законно ли это?

Вопрос №11905069 из г. Хабаровск
опубликован 20.12.2016, 08:14

Фирма "ООО рем сервис" при приеме на работу нового сотрудника, заключила с ним некий контракт: работник должен отработать 3 года, если он решит уволиться раньше этого срока, то работник обязан выплатить денежную компенсацию в 100 000 р. на сколько это законно?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Калашников Владимир Валентинович

Юрист Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

Это совершенно незаконно.

Обратитесь с жалобой в инспекцию труда.

В соответствии с абз. 1 ч. 1 ст. 356 ТК РФ, федеральная инспекция труда осуществляет федеральный государственный надзор и контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

20.12.2016, 08:16

Благодарю за грамотную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 356. Основные полномочия федеральной инспекции труда

Колковский Юрий Валерьевич

Юрист из города Екатеринбург, стаж 32 годa

4.5 52461 отзыв

Условие о том, что если работник решит уволиться раньше срока, то работник обязан выплатить денежную компенсацию в 100 000 р, не законное и работник легко его обжалует.

20.12.2016, 08:19

Благодарю Вас!

Спросить юриста