Почему работодатель соглашается на увольнение работника до истечения 2-месячного срока и выплачивает дополнительную компенсацию?

Вопрос №6153472 из г. Самара
опубликован 22.02.2015, 01:12

О предстоящем сокращении работодатель обязан предупредить сотрудника не менее чем за два месяца до увольнения (ч. 2 ст. 180 ТК РФ). В течение этих двух месяцев сотрудник должен продолжать работу. Однако стороны могут договориться, что работник уволится раньше. Статья 180 Трудового кодекса позволяет это сделать. В этом случае работнику полагается дополнительная компенсация (ч. 3 ст. 180 ТК РФ).

ВОПРОС: Какой смысл работодателю соглашаться на увольнение раньше 2 месяцев и платить эту доп. комненсацию - ведь ему же лучше, когда работник получит деньги за ОТРАБОТАННЫЕ 2 месяца?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Работодатель и не должен СОГЛАШАТЬСЯ - в соответствии с ТК РФ работодатель может ПРЕДЛАГАТЬ работнику досрочное увольнение, в то время как право работника - лишь согласиться с данным предложением, либо отказаться. А смысл в том, что ситуации бывают очень разные - например, закрытие магазина, когда работникам просто негде работать, или желание работодателя и работника быстрее расстаться.

22.02.2015, 02:46
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 1 час

Самара - онлайн услуги юристов