Минимальный размер оплаты труда устанавливается до взимания подоходного налога или после.
опубликован 20.12.2016, 10:03
Минимальный размер оплаты труда устанавливается до взимания подоходного налога или после.
Статьей 209 НК РФ установлено, что объектом налогообложения признается доход, полученный налогоплательщиками. А п. 1 ст. 210 НК РФ предусмотрено, что при определении налоговой базы учитываются все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной формах, или право на распоряжение которыми у него возникло, а также доходы в виде материальной выгоды, определяемой в соответствии со ст. 212 НК РФ. Поэтому, при определении налоговой базы учитываются доходы, в том числе и полученные по трудовым договорам. Перечень доходов, не подлежащих обложению НДФЛ, установлен ст. 217 НК РФ, при этом указанная статья НК РФ, как и НК РФ в целом, не предусматривает освобождения от уплаты НДФЛ в том случае, если размер заработной платы работника равен или меньше минимального размера оплаты труда. Поэтому НДФЛ в общем порядке — 13 %.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
МРОТ включает подоходный налог
Работник не может отказаться от уплаты НДФЛ, так как это законом установленный сбор, поэтому оснований не удерживать с 7500 НДФЛ у работодателя нет.
До взимания ндфл исчисляется мрот, после удержания размер оплаты соответственно будет ниже. Удачи вам и всего самого наилучшего.
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 453 Поиск Регистрация