У нас на предприятии будет сокращение работников 01 марта 2011 г. Меня уведомили об этом приказом №1541 от 01.12.2010 г.

Вопрос №1190821 из г. Новокузнецк
опубликован 11.01.2011, 14:40

У нас на предприятии будет сокращение работников 01 марта 2011 г. Меня уведомили об этом приказом №1541 от 01.12.2010 г., что я буду уволен по статье 81 части 1 пункт 2. Скажите, как грамотно написать заявление о расторжении трудового договора с работодателем до истечения срока уведомления и на какую статью мне сослаться? Отправьте пожалуйста образец. Спасибо за помощь!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Рудковская Евгения Владимировна

Юрист Москва, стаж 3 годa

5.0 207 отзывов

Уважаемый Виталий Валерьевич, согласно ч. 3 ст. 180 ТК РФ работодатель с письменного согласия работника имеет право (но не обязан) расторгает трудовой договор до истечения 2 мес срока уведомления о увольнении по сокращению. При этом работодатель должен выплатить дополнительную компенсацию в размере вашего среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Обратитесь к работодателю с просьбой уволить вас по п.2 ч.1 ст. 81 до истечения 2 мес срока. В заявлении на имя работодателя ссылайтесь на ч.3 ст. 180 ТК. Еще раз повторю что уволить вас до истечения 2 мес (по п.2 ч.1 ст. 81 ТК) является правом,а не обязанностью работодателя.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

У нас на предприятии будет сокращение работников 01 марта 2011 г. Меня уведомили об этом приказом №1541 от 01.12.2010 г.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Новокузнецк

Похожие вопросы

Как написать заявление о расторжении трудового договора по сокращению численности работников до истечения двухмесячного срока

Возможность сокращения на работе после периода декретного отпуска и работы в головном офисе предприятия

Вопрос о возможности увольнения согласно статье 81 ТК РФ после истечения двух месяцев с получения уведомления о

Уведомление о сокращении численности и штата работников - перспективы и вопросы

Может ли работник, согласившись на досрочное расторжение трудового договора, претендовать на дополнительные выплаты

Уведомление о сокращении работы и условиях увольнения при несдаче экзамена