Вопросы относительно новых стимулирующих критериев на эффективный контракт в школе 8 вида - правомерность утверждения и возможные пути обращения за помощью
Вопрос №11908550
из г. Якутск
опубликован 20.12.2016, 20:07
опубликован 20.12.2016, 20:07
Я работаю воспитателем в школе 8 вида. Наша школа в 2017 году переходит на эффективный контракт. Новое стимулирующие критерии разработал директор и завуч. По новым критериям мы вообще практически не будем получать стимулирование. Мы не согласны с этими критериями. У меня вопрос; 1. Имеют ли они право (без согласия профсоюза, пед состава) утвердить критерии 2. Куда мы можем обратиться за помощью.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, В вашем случае необходимо обратиться с жалобой в прокуратуру. Они должны провести проверку законно ли изменили критерии.
20.12.2016, 20:09
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Калькулятор онлайн
Посчитайте свою пенсию
Ориентировочный размер будущей страховой пенсии по старости — за минуту, без регистрации.
Рассчитать пенсию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Должно ли решение по критериям эффективности приниматься голосованием на совете трудового коллектива?
Могут ли новые критерии начисления стимулирующих выплат применяться к отчетному периоду, предшествовавшему их введению в действие?
Могу ли я отказаться от стимулирующей части если она меня не устраивает, работаю воспитателем в ДОУ.
Необходимость ежегодного заключения допсоглашения при изменении условий контракта для учителя на эффективном контракте
Необходимость прописывать стимулирующие выплаты при переходе на эффективный контракт без финансирования
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут