Несоблюдение трудовых прав - история с переводами и увольнениями
опубликован 11.01.2011, 20:01
Станислав, для начала определитесь с тем, что Вы хотите.
Если оспорить переводы, то это трудовой спор, Вы должны подать исковое заявление о признании перевода незаконным и об установлении фактической работы в конкретном предприятии.
Если Вы хотите возместить причиненный вред Вашему здоровью, то это уже спор по обязательствам вследствие причинения вреда, и Вам следует подать иск о возмещении вреда, которым доказать в суде три факта:
- факт причинения вреда здоровью
- противоправные действия работодателя, влекущие для Вас причинение вреда здоровью
- причинно-следственная связь между указанными первым и вторым фактами.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Массовое увольнение по собственному желанию - являются ли такие действия предприятия законными?
Возврат медицинских расходов - сколько лет можно подать декларацию и какие расходы возместят?
Можно ли восстановиться на работе после увольнения без получения уведомлений о прекращении трудового договора
Возможно ли признать договор по совместительству недействительным за 2017-2020 гг в судебном порядке?
Но ни как ни переводом меня устроили в новою фирму.
Возможность отозвать заявление об увольнении без даты и последствия увольнения после больничного
Проблема с расчетом при увольнении из ООО ЧОП - не получил компенсацию и трудовую, не учтены дополнительные заработки
Вопрос о получении декретных на втором месте работы по начислениям с первого места работы за 2009-2010 годы при
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут