Массовое увольнение по собственному желанию - являются ли такие действия предприятия законными?
Вопрос №1729541
из г. Стерлитамак
опубликован 22.05.2012, 10:30
опубликован 22.05.2012, 10:30
На работе происходит массовое увольнение в связи с реорганизацией предприятия. Заставляют писать заявление на увольнение по собственному желанию (уже готовые, отпечатанные на компьютере), а второе на прием, без даты. Правомерны их действия?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
конечно их действия неправомерны. Написав такие бумаги вы остаетесь без гарантии что вас примут в другую компанию. Если вас сокращают то пусть делают это по закону.
22.05.2012, 10:33
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Стерлитамаке
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
3
Составление претензий в трудовую инспекцию
3
Консультации по трудовому законодательству
3
Составление должностных инструкций
3
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
3
Помощь при переводе на неполную ставку
2
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
2
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
2
Коллективный иск к работодателю
2
Привлечение сотрудников к ответственности
2
Расторжение срочного трудового договора
2
Судебное представительство
2
Похожие вопросы
Как избежать увольнения по собственному желанию и быть уволенным по сокращению штатов - советы и рекомендации
Проблемы с подписью на заявлении об увольнении при приеме на работу - что делать?
Предприятие ликвидируют, меняется собственник
Обязаны ли сотрудники писать заявления на увольнение в связи с реорганизацией предприятия?
Различия и выплаты при увольнении по соглашению сторон и по сокращению - что нужно знать
Можно сформулировать следующий заголовок
В связи с этим нас заставляют написать заявление на увольнение, что бы затем написать заявление на приём на новое предприятие.
Как правильно оформить заявление при реорганизации предприятия и получить компенсацию?
Проблемы с увольнением на предприятии - массовое увольнение и задержка выплат - знание своих прав.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут