Работник ОГАУЗ не получает премию - правомерны ли действия руководства?
опубликован 21.12.2016, 18:47
Я работаю врачом в областном государственном автономном учреждении здравоохранения. В трудовом договоре у меня прописана фиксированная часть заработной платы (на ставку)+надбавки (расписаны по пунктам, из них складывается премия). За сентябрь заплатили 50% премии, за октябрь 60%, а за ноябрь премии вообще не будет. Все это руководство аргументирует тем, что нет денег. При этом ни с какими приказами или предписаниями меня не ознакамливали. Правомерны ли действия руководства?
Неправомерны положения руководства при нарушении условий договора и положения о премировании. Необходимо обращение в трудовую инспекцию, Виолетта.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белгород
Похожие вопросы
Но руководство ссылается на коллективный договор, в котором нет надбавки за стаж с июля 2019 г. Правомерно ли это?
Возможность уменьшения зарплаты в ГУП и роль исполняющего обязанности генерального директора
Правомерно ли лишение стимулирующих выплат за непривитость от гриппа без предупреждения и приказов?
Расчет сверхурочных - правомерно ли игнорировать стимулирующие выплаты?
Порядок выплаты и размер надбавки к окладу по трудовому договору
Врач-педиатр инфекционного отделения РБ вынужден работать на полставки в ФАП по производственной необходимости - нарушение ТК?
Как получить премию, предусмотренную коллективным договором для гражданского персонала военной части?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут