Порядок выплаты и размер надбавки к окладу по трудовому договору
опубликован 15.03.2018, 15:45
Здравствуйте. У меня в трудовом договоре прописано: "7. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
7.1.1. За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, работнику устанавливается оклад — 15000 руб. и предусматривается надбавка— до 40% в месяц.". Вопрос: Обязан ли работодатель ежемесячно выплачивать надбавку и в каком размере? Спасибо.
Здравствуйте, в вашем случае да обязан, так как указано в договоре до 40%, также данный вопрос регулирует Положение о премировании.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 час
Меня смущает "ДО". Значит ли это, что должен 40 % оплачивать? Или же меньше 40 или вообще 0? И еще вопрос: срок когда я могу подать в суд (я уволилась в 31.10.2017 г)? Спасибо большое.
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Йошкар-Ола
Похожие вопросы
Неоднозначное повышение заработной платы и изменение надбавок - задачи и вопросы работы в государственном учреждении
Анализ записи о заработной плате в трудовом договоре по совместительству
Вопросы выплаты надбавок в трудовом договоре - что делать, если работодатель не выплачивает 25% к окладу в связи с COVID-19?
Право на требование надбавки не ниже размера первых двух лет работы
Оплата труда инженеров - интерпретация стимулирующих выплат и различия в трудовых договорах.
Условия оплаты труда уборщика служебных помещений на 1,3 ставки в трудовом договоре
Могу ли я подать в суд, чтобы добиться выплоты надбавки за все проработанное время?
Трудовой договор работника водителя погрузчика в акционерном обществе 2 с обязанностью выполнения работы за пределами
Требуется разъяснение - обязан ли работодатель выплачивать 50% премии каждый месяц на основании условий трудового договора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут