Как разрешить конфликт - работник на командировке и начинает сессию в университете через 15 дней?
опубликован 21.12.2016, 22:14
Здравствуйте. В командировку направить вправе. Но с даты начала сессии работнику должен быть предоставлен учебный отпуск. Жалоба в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Либо - сразу в суд.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте.
Нет, работодатель обязан соблюдать Трудовой кодекс и отпустить работника а учебу в положенный срок. Если заменить работника некем, то работник может быть направлен в командировку до даты начала сессии, и не дольше.
Да, имеет право направить работника в командировку до даты начала учебы, указанной в справке-вызове, выданной образовательным учреждением.
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Курск
Похожие вопросы
Работодатель отказывается оплачивать учебный отпуск - есть ли законные основания?
Отсрочка начала сессии в институте - условия предоставления справки и права студента
Университет выдал справку заранее - нарушение сроков и законодательства?
Получение отпуска для сдачи сессии в заочном государственном университете - права и возможности работодателя
Университет отказал в выдаче справки-вызова для работы по причине позднего заказа
Университет перенес учебную сессию без уведомления - возможны проблемы с работодателем?
2 На какой срок может быть отправлен работник предприятия в служебную командировку по России?
Условия полного соцпакета и право на отпуск на преддипломную сессию - справка-вызов для работодателя
Имеет ли право работодатель отправить работника в командировку без его соглашение, по договору отражено про командировки!?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут